Wir helfen Ihnen bei der Einführung und Umsetzung der dualen Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen
FEDA Madrid ist für die Rekrutierung der Bewerber zuständig, und das Ausbildungsunternehmen wählt die Auszubildenden durch persönliche Gespräche aus.
Duale Berufsausbildung
Vorteile für Unternehmen
Ausbildung qualifizierter Mitarbeiter
Sie deckt den internen Bedarf an Fachkräften, minimiert das Einstellungsrisiko und bietet eine an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasste Qualifikation der zukünftigen MItarbeiter.
Erhöhte Arbeitsproduktivität
Motivierte Auszubildende tragen vom ersten Tag an Produktivität bei.
Identifikation mit dem Unternehmen
Die duale Ausbildung spiegelt die soziale Verantwortung des Unternehmens wider, verbessert sein Image, fördert den Teamgeist und bietet Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Hohe Loyalität der Auszubildenden
Die Auszubildenden sind vom ersten Tag an produktiv, motiviert und bringen sich mit Eigeninitiative ein.
Partnerunternehmen
Marius Werner
Prozessmanager
Edeka
"FEDA-Ausbildungsprogramm ist für uns ein wichtiges Instrument, um junge Kolleg:innen für unser Fruchtkontor und den gesamten EDEKA-Verbund zu gewinnen. Die Verbindung von Sprachkenntnissen und internationaler Arbeitserfahrung sowie die Möglichkeit, eine Ausbildung nach deutschem Vorbild abzuschließen, ist für unsere Nachwuchstalente besonders attraktiv."
Marcel Matthies
Digital Tools Expert
Fronius
"Das Geheimnis unserer Ausbildung sind die vielen kleinen Augenblicke des Lernens an unterschiedlichsten Orten. Wir begleiten die Auszubildende auf ihrer beruflichen Laufbahn so gut es uns möglich ist. Der Fortschritt, den sie mit jedem einzelnen Praxisblock machen, bereitet uns als Ausbilder Freude."
Juan Moreno de Juan
Human Resources Manager
Kuehne + Nagel
Die Feda-Auszubildenden haben diese internationale Komponente, die zum Wesen unseres Unternehmens und unseres Geschäfts passt. Mit ihrer Entscheidung für die FEDA Madrid zeigen sie außerdem ein deutliches Interesse an logistischen Aktivitäten, was die Möglichkeit zur Entwicklung und Bindung dieser Art von Talenten innerhalb von Kühne+Nagel ebenfalls steigert. Die Begeisterung der Azubis in einem Unternehmen wie dem unseren zu lernen und sich beruflich zu entwickeln, ist ohne Zweifel das Hauptmerkmal, welches diese Schüler auszeichnet.
Mandy Zwahlen
Sales Training Manager - HR
SanLucar
"Für SanLucar ist die Berufsausbildung von Anfang an ein großer Erfolg gewesen. Wir bieten ein breites Spektrum an praktischen Erfahrungen und wollen gemeinsam mit unseren Azubis wachsen. Wir machen verschiedene Trainings, Exkursionen und Aktionen mit unseren Azubis, damit sie die gesamte Wertschöpfungskette mit Schwerpunkt Einkauf, Verkauf und Logistik verstehen."
Ist Ihr Unternehmen daran interessiert, die duale Berufsausbildung in Ihrem Betrieb einzuführen?
Claudia Dittrich
Leiterin Geschäftsentwicklung und Marketing
“Wir beraten und begleiten Sie bei der Umsetzung der dualen Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen.”
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