thyssenkrupp Elevadores ist eine Organisation, die Talent und Innovation fördert. Seit 2012 engagiert sich das Unternehmen stark für die Ausbildung junger Menschen als treibende Kraft zur Sicherung einer nachhaltigen Zukunft.
In dieser Linie wird ThyssenKrupp Elevadores Sergio Mañoso Ruiz in der Abteilung Transport und Logistik in seinem Logistikzentrum in San Fernando de Henares und David Sánchez Murillo in der Spezialisierung Industrie-Mechatronik (2+1) in der Madrider Niederlassung von Aena Specials ausbilden.
„Wir glauben fest an dieses Modell der dualen Ausbildung, welches es den Auszubildenden ermöglicht, in einem reellen produktiven Umfeld durch „learning by doing“ zu lernen und so ihre Qualifikationen zu verbessern und ihre Jobchancen zu erhöhen. Ebenso ist es für uns eine ausgezeichnete Gelegenheit, an ihrem Ausbildungsprogramm teilzunehmen, sodass wir unseren Teil der sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft aktiv wahrnehmen“.
José Luis las Heras – HR Direktor
Profil der Firma
Zentrale Essen, Deutschland
Branche Fahrstuhlsektor, führt Projekte in der Straßenmobilität aus
Anzahl Mitarbeiter 2,700 in Spanien
Unternehmenswerte Ingenieurwesen – Innovation – Integrität.- Verlässlichkeit – Glaubwürdigkeit -Zusammenarbeit
Produkte
Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppenlifte und Plattformen
Wusstest du …
…dass das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im Jahr 2015 Thyssenkrupp in die Liste der „50 Smartest Companies in The World“ aufgenommen hat, weil es die Aufzugsindustrie neu erfunden und den MULTI entwickelt hat, einen Aufzug, der mehr Personen transportieren und sich auch horizontal bewegen kann?
Sergio Mañoso Ruiz, Auszubildender zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, mit seinen Ausbildern Ignacio Pérez und Roberto Encinas im Logistikzentrum von thyssenkrupp Elevadores in San Fernando de Henares.
